JEDNYM ZDANIEM

Wpis prezentuje przykładowy scenariusz przeprowadzenia procesu grupowego, mającego na celu rozwiązanie określonego problemu. 

Konieczność rozwiązania problemów występujących w organizacji jest jedną z częstszych przyczyń organizowania spotkań czy warsztatów. W ramach niniejszego scenariusza zostanie zaprezentowany spójny ciąg działań, angażujący różne techniki facylitacyjne, które pozwolą zrozumieć problem oraz ostatecznie dojść do rozwiązań wraz z ocena ich atrakcyjności oraz oceny kontekstu wdrażania.

Należy mieć na uwadze, iż jest to jeden z możliwych scenaroiuszy, który ma szanse sprawdzić się w sporym procencie przypadków. Każdoroazowo jednak należy przeanalizować jego przydatność do danego kontekstu i ewentualnie zmodyfikować stosowane techniki.

Zaloguj się aby zobaczyć dalszą część wpisu.

Technika Macierz Ansoffa

We wpisie omówiono podstawowe cechy Macierzy Ansoffa.Informacje ogólneCel Uzasadnienie stosowania techniki Macierzy Ansoffa w procesie oporacowywania strategii organizacji. Opis Macierz Ansoffa w czytelny sposób przedstawia możliwości rozwoju przedsiębiorstwa. W...